Les contrats doctoraux
Le contrat doctoral constitue la principale forme de soutien susceptible d’être attribué aux étudiants qui préparent un doctorat. Créé par décret du 23 avril 2009, le contrat doctoral est proposé aux doctorants, d’une durée de trois ans, il apporte toutes les garanties sociales d’un contrat de travail conforme au droit public.
Le contrat doctoral fixe une rémunération minimale, indexée sur l’évolution des rémunérations de la fonction publique : depuis le 1er juillet 2010, elle s’élève à 1684,93 euros bruts mensuels pour une activité de recherche seule et 2024,70 euros bruts mensuels en cas d’activités complémentaires.
Description
Personne remplissant un formulaire à l’aide d’un stylo
Dates butoirs / Procédure :
- Transmission des dossiers au plus tard le 20 Juin 2024 à 12h à ali.brador@u-paris.fr
- Sélection des dossiers le 26 Juin 2024 de 12h à 14h
- Audition des candidatures retenues le 3 Juillet 2024 de 10h à 12h
Pièces à fournir :
- Projet de thèse (en remplissant ce modèle)
Evalué en fonction des critères suivants : Pertinence du projet vis-à-vis des thématiques du laboratoire CRPMS, des travaux antérieurs de l’étudiant et, éventuellement, de son insertion clinique- Originalité du projet : on appréciera essentiellement la capacité du candidat à formuler une problématique dont il s’efforcera de montrer l’originalité à l’intérieur de la thématique à laquelle elle se rattache.- Interdisciplinarité du projet : elle est particulièrement importante compte tenu des options scientifiques de l’École doctorale.
Le projet de thèse doit être présenté selon le modèle joint à l’appel à candidatures. - Un CV
- Une lettre de motivation
- Une lettre de soutien du.de la futur.e directeur.trice de thèse, justifiant de l’insertion du projet dans l’équipe d’accueil
- Le relevé de note du Master 2 (Recherche et/ou Professionnel) si disponible
- Le mémoire de M2 (Recherche et/ou Professionnel) et éventuelles publications ou communication à des colloques
- Facultatif : toute lettre de recommandation académique
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